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技術文檔 Technical
常見問題 question
經常培訓員工的焊接彎頭工廠
經常給員工做培訓，是焊接彎頭工廠的工作之一。這樣可以讓員工經常保持旺盛的工作激情。另一方面，注重個人發展的員工往往是把培訓看成是公司對他的最高的獎賞。特別是當培訓與員工職業生涯設計起來的時候，更能激發彎頭工廠的進取的熱情。許多著名的公司正題迎合了這樣的心理規律，盡可能地為自己員工提供適當的培訓。從而有效地提高員工的積極性、歸屬感與忠誠度。不難預見，一個不為或者很少為員工提供培訓的工廠，將是缺乏吸引力的；而注重通過培訓讓員工得到發展的公司必然是士氣高漲的。其實培訓是花錢的，而花這個錢也是為了彎頭工廠更好的發展，其實是一種花小錢，辦大事的舉措的.
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